A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) idén is felmérte, hogy mennyit keresnek az ellátásilánc-menedzsment szakmában dolgozók. A szektorban a bruttó havi átlagkereset 578 ezer forint (nettó 384 370 forint), amely 5, 4 százalékkal magasabb az egy évvel korábbi bruttó 548 ezer forintnál. A dolgozók 71, 7 százaléka kapott emelést - írja a társaság. Az adatok szórása 260 ezer forint, vagyis a fizetési adatok átlagosan ennyivel térnek el az átlagos összegtől. A fizetések mediánja bruttó 530 ezer forint, a kitöltők fele tehát ennél kevesebbet, míg másik fele ennél többet visz haza havonta. Az ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók és ehhez szakképzettséggel is rendelkezők 12, 5 százalékkal keresnek jobban azoknál, akik ilyen jellegű végzettséggel nem rendelkeznek. Úgy tűnik, hogy ez a különbség afelé tereli a szakmabelieket, hogy képezzék magukat, ebben határozott fejlődés látszik az adatok alapján. Az MLBKT kérdőívét kitöltő 304 ember között a felsőfokú végzettségűek aránya meghaladja a 80 százalékot.
09:23 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
A kommunikáció egyébként – a nap 80 százalékában – angolul vagy németül zajlik megbízótól függően" – mondta el. A munka stresszes, a sikerélmény mindennapos Orsolya elmondta: a munka szerves része a stressz, ám épp ez az, ami miatt szereti ezt a szakmát. "Állandó stressz alatt állunk, hiszen mindig mindenre gyorsan kell reagálnunk. Ugyanakkor, ha jól dolgoztunk, azonnal visszajelzést is kapunk erről. Ha gond nélkül a megfelelő időben odaér a szállítmány, az ügyfél elégedett, és mi is azok lehetünk: az ugyanis azt jelenti, hogy sikerült elvégezni a ránk bízott feladatot" – magyarázta a hölgy. A beszerzés, a termelés, a raktározás Akinek a logisztika e területe nem nyerte el a tetszését, annak jó hír: a szakma nemcsak fuvarszervezésből áll. A logisztikába tartozik ezen kívül a beszerzés, a termelés, a raktározás is. A beszerzők elsődleges feladata a termelés alkatrésszel és alapanyaggal és félkész termékkel való ellátása a lehető legjobb (beszerzői) áron és a legjobb minőségben. A termelésen dolgozó logisztikusok alakítják ki a legmegfelelőbb gyártási folyamatokat az árú beérkezésétől a késztermék kiszállításáig: gondoskodnak a folyamatos alapanyag-ellátásról, megtervezik többek között az anyagok minél rövidebb időt felölelő összeillesztését.
A Shipwiset például két éve alapította Alexander Malov és Igor Alipenko, akik internetes felületen keresztül biztosítják vásárlóik számára a rugalmas ügyintézést, a szállítás folyamatainak nyomon követését. A német céghez hasonlóan a San Franciscó-i Flexport, a szingapúri Haven, a hongkongi Freightos és a brit Kontainers is követi a legújabb trendet és hasonló alkalmazásokat fejleszt.
Segítséget nyújt a menedzsment döntéseinek előkészítésében, felveszi a rendeléseket, illetve a beszerzési folyamatokat intézi. Adminisztratív feladatain felül kommunikációs, marketing és PR tevékenységet is végezhet az értékesítés során. A termék fuvarozása közúti, vasúti, légi, tengeri szállításon és egyéb kombinált módokon keresztül mehet végbe, így magára a szállítóra is nagy felelősség hárul. Mennyit lehet keresni ezen a területen? A logisztikusok és beszerzési területen dolgozók beosztottként 200-210 ezer forint átlagkeresettel száolhatnak, míg vezetőként 300 ezer forinttal. A munkaadók esetenként cafetériát és notebookot, mobiltelefont is biztosítanak kollégáiknak. A nagyvállalatoknál dolgozók közel 30-50 százalékkal magasabb fizetést vihetnek haza, mint a kkv szektorban dolgozó társaik. Bérüket tovább növelheti az egyetemi végzettség, a mesterdiploma vagy akár a másoddiploma megszerzése is. Az sem mindegy, hol dolgoznak, tavalyi adatok szerint a Budapesten és Pest megyében dolgozók 20-30 százalékkal magasabb fizetést kaptak, mint a más megyében dolgozó kollégáik.